Suscribimos y promovemos el Código de conducta del pacto colaborador.
Comportamiento inaceptable puede ser reportado por contactando con nosotros confidencialmente.
Nuestro compromiso
Con el fin de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y mantenedores, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia sin hostigamiento para todos, independientemente de la edad, el tamaño del cuerpo, la discapacidad, el origen étnico, las características sexuales, la identidad de género. y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.
Nuestros estándares
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:
- Usando lenguaje acogedor e inclusivo
- Ser respetuosos de diferentes puntos de vista y experiencias.
- Aceptando con agrado la crítica constructiva.
- Centrándose en lo que es mejor para la comunidad.
- Mostrando empatía hacia otros miembros de la comunidad.
Ejemplos de comportamiento inaceptable por parte de los participantes incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención o avances sexuales no deseados.
- Trolling, comentarios insultantes / despectivos, y ataques personales o políticos
- Hostigamiento público o privado.
- Publicar información privada de otros, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito
- Otra conducta que podría razonablemente considerarse inapropiada en un entorno profesional
Nuestras responsabilidades
Los encargados del proyecto son responsable para aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.
Los encargados del proyecto tienen el derecho y responsabilidad para eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, códigos, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o para prohibir temporal o permanentemente a cualquier contribuyente por otras conductas que considere inapropiadas, amenazantes, ofensivas o dañino
Alcance
Este Código de conducta se aplica dentro de todos los espacios del proyecto, y también se aplica cuando una persona está representando el proyecto o su comunidad en espacios públicos. Los ejemplos de representación de un proyecto o comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, la publicación a través de una cuenta oficial de las redes sociales, o actuar como un representante designado en un evento en línea o fuera de línea. La representación de un proyecto puede ser definida y clarificada aún más por los mantenedores del proyecto.
Aplicación
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportados por contactando el equipo del proyecto o via apoyo@brandlight.org. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad con respecto al informador de un incidente. Más detalles de políticas específicas de cumplimiento pueden ser publicados por separado.
Los mantenedores del proyecto que no siguen o hacen cumplir el Código de conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros de la dirección del proyecto.
Atribución
Este Código de conducta está adaptado deColaborador del Pacto, versión 1.4, disponible enhttps://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para obtener respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulte: https://www.contributor-covenant.org/faq