Código de Conducta

Tiempo de leer: 2 minutos

Suscribimos y promovemos el Código de conducta del pacto colaborador.

Comportamiento inaceptable puede ser reportado por contactando con nosotros confidencialmente.

Nuestro compromiso

Con el fin de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y mantenedores, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y nuestra comunidad una experiencia sin hostigamiento para todos, independientemente de la edad, el tamaño del cuerpo, la discapacidad, el origen étnico, las características sexuales, la identidad de género. y expresión, nivel de experiencia, educación, estatus socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:

  • Usando lenguaje acogedor e inclusivo
  • Ser respetuosos de diferentes puntos de vista y experiencias.
  • Aceptando con agrado la crítica constructiva.
  • Centrándose en lo que es mejor para la comunidad.
  • Mostrando empatía hacia otros miembros de la comunidad.

Ejemplos de comportamiento inaceptable por parte de los participantes incluyen:

  • El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención o avances sexuales no deseados.
  • Trolling, comentarios insultantes / despectivos, y ataques personales o políticos
  • Hostigamiento público o privado.
  • Publicar información privada de otros, como una dirección física o electrónica, sin permiso explícito
  • Otra conducta que podría razonablemente considerarse inapropiada en un entorno profesional

Nuestras responsabilidades

Los responsables del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen las medidas correctivas adecuadas y justas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.

Los responsables del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, códigos, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador por otras conductas que Los consideran inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.

Alcance

Este Código de conducta se aplica dentro de todos los espacios del proyecto, y también se aplica cuando una persona está representando el proyecto o su comunidad en espacios públicos. Los ejemplos de representación de un proyecto o comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, la publicación a través de una cuenta oficial de las redes sociales, o actuar como un representante designado en un evento en línea o fuera de línea. La representación de un proyecto puede ser definida y clarificada aún más por los mantenedores del proyecto.

Aplicación

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportados por contactando el equipo del proyecto o via [email protected]brandlight.org. Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad con respecto al informador de un incidente. Más detalles de políticas específicas de cumplimiento pueden ser publicados por separado.

Los mantenedores del proyecto que no siguen o hacen cumplir el Código de conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes según lo determinen otros miembros de la dirección del proyecto.

Atribución

Este Código de Conducta está adaptado de la Colaborador del Pacto, versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html

Para obtener respuestas a preguntas comunes sobre este código de conducta, consulte: https://www.contributor-covenant.org/faq

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